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一、招聘岗位

   (一)、电子商务中心总部干4名)

岗位要求:1、2016年应届全日制专科及以上,平面设计、市场营销、              电子务、物流管理等相关专业;
              2、具备团队协作、敬业奉献精神;
              3、文字组织、逻辑组织和语言表达能力强,语音清

          晰、言谈得体;
              4、有相关实习经验者优先。

   (二)、人力资源部(总部干事2名)

   岗位要求:1、2016年应届全日制专科及以上,人力资源等专业;

             2、具备团队协作、敬业奉献精神;

             3、文字组织、逻辑组织和语言表达能力强,语音清晰、 

             言谈得体

             4、具有相关实习经历者优先。

   (三)、工程设备(总部干事2名)

    岗位要求:1、2016年应届全日制专科及以上,法学相关专业;

              2、具备团队协作、敬业奉献精神;

              3、文字组织、逻辑组织和语言表达能力强,语音清

              晰、言谈得体

           4、有相关实习经验者优先,通过司法考试优先。

(四)、财务(总部干事5名)

    岗位要求:1、2016年应届全日制专科及以上,财务类、市场营销、行              政管、数据分析、计算机等专业;

             2、具备团队协作、敬业奉献精神;

             3、文字组织、逻辑组织和语言表达能力强,语音清晰、

             言谈得体

         4、具有相关实习经历者优先。

   (五)、培训中心(培训讲师2名)

    岗位要求:1、2016年应届全日制本科以上,师范、工商管理、商业经              营等关专业;
             2、形象好,气质佳;有教师证优先
             3、文字组织、逻辑组织和语言表达能力强,语音清晰

             言谈得体;
             4、能熟练使用电脑制作教学课件;
             5、有从事商业培训工作或其他相关培训工作经验者

             优先。

   (六)、各门店(营运干事20名)

    岗位要求:1、2016年应届全日制专科及以上,专业不限    

             2、正直、自信;有高度的工作热情和实干精神,

             好的团队合作协调、沟通能力

             3、具有敏锐的市场观察能力和自我调控能力;

             4、具有良好的创新意识和对市场的领会、应变能力;

             5、有较强的执行能力,表达顺畅,具有持续学习新知

             识、新技术能力;熟练应用业务系统和办公软件。

二、招聘条件

(一)2016年应届高校毕业生

(二)身体健康,身体状况适应商品零售行业工作特点的要求。

、招聘流程

(一)招聘方式

集团公司通过校园双选会、社会招聘会、市、区级人才、职介双选会、招聘网站、企业官网等其他方式发布招聘信息,应聘者可现场投递简历,或发送简历至集团公司招聘邮箱,也可电话报名咨询。

报名时间:2016.5.112016.6.31

(二)简历初审及审查

集团公司对收到的简历和招聘信息进行初步筛选,对应聘者的学历、学位、资格证件等证书进行审查。

)综合能力面试

对以上合格的求职者进行专业面试(个别专业性岗位需笔试)。

确定入职者名单

通过面试,确定最终的入职人选。

(五)录用名单公示

2016年8月1日至2016年8月7日,在企业官网公布当年所有的应届毕业生录用名单及基本信息,未予录用的毕业生将不再一一通知。

)办理聘用手续

对公示期满后合格的求职者,办理入职手续

四、联系方式

(一)集团公司招聘专线:010-84059375      

联系人:李子茹

简历投递邮箱:JKL_hr@163.com   

企业官网人才招聘:http://www.jkl.com.cn/cn/job.aspx?id=927

监督电话:010-64671932

   (二)联系地址:北京市朝阳区新源街45号